1: お断り ★ 2024/10/11(金) 13:39:52.67 ID:cE78LLoL9
育休取得を理由とした解雇訴え、ゴールドマン元社員が損害賠償請求
育児休暇を6カ月間取得して復帰した直後に不当に解雇されたと主張している。
ゴールドマン側はこうした主張を否定し、リーブス氏は数年前から業績に問題があったため、解雇されたと反論
(以下略)
※全文、詳細はソース元で
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2024-10-11/SL61XQT1UM0X00
育児休暇を6カ月間取得して復帰した直後に不当に解雇されたと主張している。
ゴールドマン側はこうした主張を否定し、リーブス氏は数年前から業績に問題があったため、解雇されたと反論
(以下略)
※全文、詳細はソース元で
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2024-10-11/SL61XQT1UM0X00
2: 名無しどんぶらこ 2024/10/11(金) 13:41:24.70 ID:sZUSQrzY0
ゴールドマン局長ですら解雇されるのか
12: 名無しどんぶらこ 2024/10/11(金) 13:49:09.36 ID:/cnYYm0m0
まぁゴールドマン的にちょうどいい解雇に利用できただろう
長期休暇とってたんだから本人も働く気力ねーでしょ
長期休暇とってたんだから本人も働く気力ねーでしょ
42: 警備員[Lv.28] 2024/10/11(金) 13:58:40.55 ID:LBMPXQry0
>>12
いや育休が解雇理由とされたら困るだろ
いや育休が解雇理由とされたら困るだろ
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