
「あの新人は指示待ち人間で使えない」って言われてる人のほとんどが「どのポイントで上司に聞くのかまだわからない」「上司に余裕がない」「機嫌悪くて聞きにくい」とかが多くて、「今どんな感じ?困ってる事ある?」って声かけると大体相談が増えて改善するので、教える側の要因が9割だと思ってる。
— びっとらべる (@bit_ravel) November 29, 2022
「あの新人は指示待ち人間で使えない」って言われてる人のほとんどが「どのポイントで上司に聞くのかまだわからない」「上司に余裕がない」「機嫌悪くて聞きにくい」とかが多くて、「今どんな感じ?困ってる事ある?」って声かけると大体相談が増えて改善するので、教える側の要因が9割だと思ってる。
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