2：風吹けば名無し：2022/08/14(日) 02:10:38.28 ID:xcJ6sUG/0
可哀想
やめちまえばいいのに
3：風吹けば名無し：2022/08/14(日) 02:10:47.98 ID:kaRlg3x+0
理不尽だよな社員じゃあるまいに
4：風吹けば名無し：2022/08/14(日) 02:10:51.92 ID:Nh4qX+GT0
これは流石にブラックすぎやろ
6：風吹けば名無し：2022/08/14(日) 02:11:21.61 ID:f3C3jbYR0
たとえ正社員だったとしても有給休暇の理由聞くのは違法定期
72：風吹けば名無し：2022/08/14(日) 02:28:51.35 ID:9h6ysfPzM
>>6
有給の理由問わずガチで忙しいなら有給断る権利が使用者側にある定期
126：風吹けば名無し：2022/08/14(日) 02:37:26.20 ID:HNAuzkK20
>>72
断る権利はない定期
141：風吹けば名無し：2022/08/14(日) 02:40:09.16 ID:7LyKEPIV0
>>72
時季変更権が認められるのは相当な場合（まず認められない）のみ定期
160：風吹けば名無し：2022/08/14(日) 02:49:04.09 ID:Tdma4LgHa
>>141
飲食の繁忙期なんて世間一般に知られてるんやからこの場合会社側が断る権利あるやろ
169：風吹けば名無し：2022/08/14(日) 02:52:08.35 ID:7LyKEPIV0
>>160
全体のシフト状況とかを客観的に見た上で時季変更権が認められるかどうか判断される定期
あと断る権利ではない定期
7：風吹けば名無し：2022/08/14(日) 02:11:33.06 ID:LY1Qvd7O0
バイトが逃げて困るのは社員や
立場わからせてやれ
